A Copastur é referência em gestão de pessoas! Nossa abordagem vai além das práticas tradicionais, destacando o mapeamento de habilidades como uma estratégia essencial para desenvolver talentos e fortalecer equipes, que faz parte da nossa rotina desde 2020 a partir do processo seletivo. Foi exatamente isso que chamou a atenção do Valor Econômico, do Grupo Globo, que nos destacou em uma matéria de capa – com a nossa CHRO (Chief Human Resources Officer) Elaine Dantas – sobre como as empresas estão inovando para reter e atrair profissionais qualificados.
A matéria aborda a nossa utilização da tecnologia na identificação de competências de forma mais precisa, promovendo uma gestão personalizada dos talentos da equipe. Nosso compromisso com o desenvolvimento humano não se resume às habilidades técnicas, já que focamos ainda mais nas competências comportamentais que podem fazer a diferença no mercado corporativo. Assim, reforçamos o nosso pioneirismo ao aplicarmos inteligência artificial (IA) dentro dos processos de Pessoas e Cultura, sem perdermos a humanização que é a nossa marca registrada. Saiba mais!
CHRO da Copastur e head da Buffly em entrevista para o Valor Econômico
“O segredo para fortalecer a nossa cultura, aumentar o engajamento e garantir produtividade está em reconhecer quem faz parte da equipe”
– Elaine Dantas, CHRO da Copastur, em entrevista para o Valor Econômico
Leia a matéria na íntegra no site do Valor Econômico aqui
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Todas as pessoas colaboradoras e cargos da Copastur são mapeados. Não foi por acaso que, nos últimos 2 anos, mais de 400 profissionais tiveram algum tipo de movimentação ou reconhecimento, e há um volume significativo de recrutamento interno.
Um exemplo é Gustavo Noronha, head da Buffly (marca de viagens para eSports que integra a nossa Biosfera), que entrou na empresa em 2005 como mensageiro, foi sendo promovido ao longo dos anos, criou a própria área em 2022 e se tornou líder dela no ano passado. Ele também contou um pouco mais para o Valor Econômico sobre a sua trajetória e habilidades mapeadas.
Como Empresa B comprometida com ESG, reafirmamos o nosso objetivo de ser uma das melhores empresas PARA o mundo, e não apenas do mundo. Por isso, investimos em tecnologia e práticas inovadoras para valorizar as pessoas que fazem parte da nossa jornada.
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