A sustentabilidade corporativa está cada vez mais presente e em destaque nas organizações. Isso porque o cuidado com o meio ambiente se tornou uma demanda essencial. Indo além de uma preocupação ambiental, esse conceito representa o compromisso das empresas com o equilíbrio entre o lucro, o respeito à natureza e o bem-estar social.
Ao adotar práticas sustentáveis, as companhias contribuem para a preservação do meio ambiente, reduzem os impactos negativos gerados e, ainda, fortalecem a reputação da própria marca. Neste post, você terá uma visão aprofundada sobre sustentabilidade corporativa e aprenderá desde o conceito até as estratégias para aplicá-la na sua empresa e benefícios. Continue a leitura!
Biosfera Copastur: sustentabilidade e responsabilidade social no centro das ações para construir um futuro melhor
O que é sustentabilidade corporativa?
A sustentabilidade corporativa nada mais é do que unir o lucro às práticas sustentáveis, ou seja, uma forma de a empresa agir para ter resultados financeiros enquanto considera o desenvolvimento social e a preservação ambiental.
O objetivo do negócio continua sendo a busca por faturamento e lucratividade, mas em consonância com práticas ESG que priorizam o impacto positivo no meio ambiente e na sociedade. Assim, o posicionamento da marca é bem definido e mostra quais são as prioridades da organização, fazendo com que as pessoas consumidoras que estão alinhadas a essa visão passem a confiar mais e a consumir ou apoiar a empresa.
Quais são os 3 pilares da sustentabilidade corporativa?
Assim como os conceitos de ESG na sustentabilidade, quando falamos da preocupação socioambiental no meio corporativo, identificamos três pilares principais:
- Econômico;
- Social;
- Ambiental.
Esses pilares precisam caminhar juntos para que a sustentabilidade empresarial funcione. Saiba mais!
Fator econômico
A busca pelo lucro é fundamental para que uma empresa continue em pé e funcionando bem. A gestão eficiente, agregando valor ao produto ou serviço, é uma forma de garantir retorno sobre o investimento (ROI).
Portanto, diferentemente do que algumas pessoas e organizações pensam, a sustentabilidade corporativa não significa deixar de lado a lucratividade do negócio. Pelo contrário! Inovar e encontrar tendências tecnológicas que beneficiem o meio ambiente e, ao mesmo tempo, diminuam desperdícios e custos operacionais, é uma estratégia que gera muita economia para a empresa.
Fator social
O pilar social também é imprescindível, já que cuidar das pessoas também é uma forma de ser sustentável. Para isso, a corporação deve se preocupar tanto com funcionários quanto consumidores, podendo fazer isso por meio de:
- Salários dignos, condizentes com a experiência profissional, habilidades adquiridas e contribuições, sem distinção de gênero, raça e/ou outros fatores;
- Ambiente de trabalho diverso, saudável e seguro;
- Clima organizacional inclusivo;
- Infraestrutura que garanta a acessibilidade;
- Ações sociais e parcerias com ONGs de impacto;
- E muito mais.
Fator ambiental
O fator ambiental é a base para a sustentabilidade corporativa! Inúmeras práticas podem ser implementadas pelas organizações, como:
- Reduzir a emissão de carbono;
- Fazer a gestão de resíduos sólidos;
- Utilizar documentos digitais para a redução do uso de papel;
- Investir em programas educativos para a conscientização das pessoas colaboradoras;
- Dar preferência para fornecedores sustentáveis;
- Diminuir o consumo de descartáveis;
- Promover a logística reversa, recolhendo produtos após o seu consumo, no pós-venda;
- Incentivar a redução do consumo de energia e água;
- Utilizar fontes de energia renováveis;
- Verificar a infraestrutura da empresa para encontrar vazamentos e evitar desperdícios;
- E outras diversas ações.
Combinar todas essas iniciativas, ou o máximo possível, é uma maneira de gerar mudanças e agir para realmente contribuir para a sustentabilidade corporativa. Além de fazer a diferença no mundo, isso amplia os lucros da empresa, além de fortalecer a marca perante o público, garantindo a longevidade do negócio.
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Benefícios da sustentabilidade corporativa
Além de todos os benefícios para o meio ambiente e a sociedade, sendo um agente ativo de mudanças no mundo, a sustentabilidade corporativa também causa impacto positivo na própria empresa. Descubra como!
Redução de custos operacionais
A adoção de práticas sustentáveis impacta significativamente na redução de custos das empresas. Ações como a diminuição do consumo de energia, água e materiais, podem gerar economia nas despesas operacionais. Tecnologias como iluminação LED e sistemas de reaproveitamento de água, por exemplo, geram economia a longo prazo.
Fortalecimento da marca
Ao incorporar a sustentabilidade corporativa nas operações, as empresas fortalecem a sua imagem e reputação, atraindo consumidores mais conscientes e fortalecendo a fidelidade de clientes. Marcas sustentáveis são vistas como éticas, inovadoras e comprometidas com o futuro do planeta.
Acesso a novos mercados e investimentos
Empresas sustentáveis têm mais chances de atrair investidores focados em ESG (Ambiental, Social e Governança). Além disso, iniciativas verdes facilitam o acesso a mercados internacionais que exigem conformidade com padrões ambientais rigorosos.
Leia também o texto sobre ESG e sustentabilidade
Conformidade regulatória e redução de riscos legais
Empresas que adotam práticas sustentáveis asseguram a conformidade com legislações ambientais, evitando multas ou sanções por descumprimento de normas, além de estarem preparadas para futuras regulações.
Redução de riscos ambientais e operacionais
Ao minimizar o impacto ambiental e a dependência de recursos não renováveis, as empresas se tornam mais resilientes a crises, como a escassez de materiais ou oscilações de preços no mercado de energia.
O que é greenwashing e por que evitá-lo?
Até agora, destacamos a importância da sustentabilidade corporativa. Porém, você sabe o que significa greenwashing? Em tradução livre, a “lavagem verde” é um termo usado para caracterizar empresas, indústrias e quaisquer outras organizações que promovem discursos e propagandas exaltando o quanto são ecologicamente corretas e sustentáveis, mas que, na realidade, geram impactos negativos ao meio ambiente.
Por exemplo, se uma empresa que produz automóveis movidos apenas a combustíveis fósseis (que emitem grande quantidade de CO₂) diz ser sustentável de alguma forma, pode ser que esteja praticando greenwashing.
Por isso, evitar esse tipo de “propaganda enganosa” é crucial, visto que, além de prejudicar o meio ambiente e a sociedade, pode manchar a reputação, gerar desconfiança, boicotes e até mesmo perda da credibilidade da marca. É preciso buscar ações para realmente implementar práticas sustentáveis nas empresas!
O que é marketing verde?
O marketing verde, também conhecido como marketing sustentável ou ecológico, é uma estratégia focada em promover produtos, serviços e práticas que tenham um impacto ambiental reduzido e/ou que contribuam para a preservação do meio ambiente.
Esse tipo de marketing abrange desde o desenvolvimento de produtos com materiais recicláveis e embalagens biodegradáveis até a adoção de processos produtivos que minimizam a emissão de poluentes e o consumo de recursos naturais.
Além de gerar impacto ambiental positivo e atender à demanda crescente de consumidores que estão fazendo escolhas mais conscientes, o marketing verde também fortalece a imagem de marcas realmente comprometidas com a sustentabilidade, criando valor tanto para a sociedade quanto para o negócio em um mercado cada vez mais exigente.
Como aplicar a sustentabilidade corporativa?
A sustentabilidade corporativa vai muito além de ações isoladas, envolvendo uma transformação cultural dentro da empresa, com o objetivo de minimizar os impactos ambientais, sociais e econômicos negativos. Abaixo, listamos algumas ações que podem ser adotadas pela sua empresa:
1. Gestão de resíduos
A gestão de resíduos envolve a implementação de sistemas de separação de lixo, em que materiais recicláveis, orgânicos e não recicláveis são classificados corretamente. Aqui na Copastur, isso já faz parte da nossa rotina de sustentabilidade corporativa. Além disso, as empresas podem desenvolver programas de logística reversa, que incentivam o retorno de produtos ao fabricante após o uso sempre que possível, permitindo a reciclagem ou reaproveitamento dos materiais.
Ao adotar essas práticas, as empresas não apenas diminuem a quantidade de resíduos enviados a aterros sanitários, mas, também, promovem uma cultura de responsabilidade ambiental entre as pessoas colaboradoras e consumidoras.
2. Uso de energia renovável
Investir em energia renovável é uma das maneiras mais eficazes de reduzir a pegada de carbono de uma empresa. Isso pode incluir a instalação de painéis solares, turbinas eólicas ou o uso de biocombustíveis. Para empresas menores, que podem não dispor de recursos para adotar essas tecnologias diretamente, a compra de créditos de energia renovável é uma solução acessível. Esses créditos representam investimentos em projetos de geração de energia limpa, como fazendas solares e eólicas, permitindo que compensem o consumo de energia de fontes não renováveis.
Ao optar por fontes de energia sustentáveis, seja por meio da geração direta ou da compra de créditos, as organizações podem diminuir as suas emissões de gases de efeito estufa (GEE) e reduzir custos operacionais a longo prazo. Essa transição para energias limpas demonstra um compromisso com a sustentabilidade corporativa, destacando-se entre consumidores que valorizam práticas empresariais responsáveis e contribuindo para um futuro energético mais sustentável.
3. Transporte sustentável
Promover o transporte sustentável é uma estratégia que pode ter um impacto significativo na redução das emissões de carbono associadas ao deslocamento dos funcionários. As empresas podem incentivar o uso do transporte público oferecendo subsídios ou criando parcerias com serviços de transporte coletivo, considerando a realidade local.
Iniciativas como caronas solidárias e programas de incentivo ao uso de bicicletas também podem ser implementadas para facilitar a mobilidade sustentável. Essas ações ajudam a diminuir o congestionamento urbano, reduzir as emissões e promover um estilo de vida mais saudável entre pessoas colaboradoras.
Confira o post sobre mobilidade corporativa
4. Digitalização de processos
A digitalização de processos é uma abordagem que permite às empresas a redução significativa do uso de papel e outros recursos físicos, o que diminui a pegada de carbono associada à produção e descarte de papel. Ao adotar soluções digitais para o gerenciamento de documentos, comunicação interna e operações administrativas, as organizações economizam recursos naturais enquanto aumentam a eficiência operacional.
A diminuição ou eliminação da utilização do papel reduz custos com impressão e armazenamento, além de minimizar o desperdício associado à produção e descarte desse material. Essa transformação digital também pode facilitar a transparência, o acesso à informação e a proteção de dados sensíveis, melhorando a tomada de decisões e a segurança digital.
5. Educação ambiental
Promover a educação ambiental dentro de uma empresa ajuda a cultivar uma cultura organizacional voltada para a sustentabilidade. Workshops, treinamentos e campanhas informativas podem ser utilizados para a conscientização das pessoas colaboradoras sobre questões ecológicas e práticas sustentáveis que podem ser adotadas no dia a dia.
Essa capacitação empodera os funcionários a fazerem escolhas mais conscientes nas suas vidas pessoais e profissionais e incentiva um engajamento ativo nas iniciativas sustentáveis da empresa. Tudo isso resulta em um ambiente mais colaborativo e comprometido com o meio ambiente.
Na Copastur, temos aulas sobre ESG na nossa plataforma de ensino para pessoas colaboradoras, promovemos ações educativas de sustentabilidade e também partimos para a ação, como fazemos anualmente no mutirão da limpeza em praças e praias organizado pelo nosso Comitê de Sustentabilidade, por exemplo.
6. Promoção da diversidade e inclusão
A promoção da diversidade e inclusão no ambiente empresarial é uma prática que vai além da responsabilidade social, estando também intrinsecamente ligada à sustentabilidade corporativa. Empresas com talentos diversos e que valorizam diferentes perspectivas tendem a ser mais inovadoras e adaptáveis às mudanças do mercado.
Além disso, a inclusão de diversas vozes na tomada de decisões pode levar à criação de produtos e serviços mais sustentáveis, atendendo melhor às necessidades de vários perfis de pessoas consumidoras. E, ainda, ambientes inclusivos promovem maior satisfação, atração e retenção de talentos, contribuindo para um clima organizacional mais positivo.
Na Copastur, temos uma área exclusivamente dedicada e um comitê de D&I, que promove muitas ações ao longo do ano. Também contamos com vagas afirmativas e o benefício “Prazer, Eu!”, em que custeamos a retificação de nome e/ou gênero nos documentos de pessoas colaboradoras trans.
7. Parcerias sustentáveis
Estabelecer parcerias com fornecedores que também possuam valores sustentáveis é um passo importante na cadeia de suprimentos responsável. Isso significa dar preferência para fornecedores que adotem práticas éticas nas suas produções, como o uso responsável dos recursos naturais e condições justas de trabalho.
Essas parcerias asseguram que os produtos adquiridos sejam eco-friendly (ambientalmente amigáveis, em tradução livre) e fortaleçam a reputação da empresa no mercado como um todo. Ademais, colaborar com outras organizações em iniciativas de sustentabilidade corporativa pode gerar sinergias que potencializam os impactos positivos no meio ambiente, como estamos fazendo na Copastur com o projeto de turismo sustentável na Amazônia, BioConexão.
8. Organização de eventos sustentáveis
Ao planejar e executar eventos empresariais com foco em práticas sustentáveis, as organizações demonstram o compromisso com a responsabilidade socioambiental, promovendo uma cultura consciente entre funcionários, parceiros e clientes.
Isso pode incluir a escolha de locais que adotem práticas verdes, a escolha de fornecedores que priorizem ingredientes orgânicos, vegetais e locais, a implementação de tecnologias que reduzam o uso de papel, a promoção de transporte sustentável para os participantes e muito mais.
Ao integrar iniciativas de compensação de carbono e educar participantes sobre questões ambientais, as empresas minimizam o impacto negativo dos eventos e inspiram ações sustentáveis nas suas comunidades. Na Copastur, compensamos as emissões de carbono dos nossos grandes eventos, como a Colab 2024 e o C+ Future 2024.
9. Inovação e tecnologia
Investir em inovação tecnológica é um dos principais passos para desenvolver soluções sustentáveis que aprimorem a eficiência dos processos empresariais. Algumas ações, como o uso de tecnologias avançadas na produção e sistemas inteligentes para monitoramento do consumo energético e gestão eficiente dos recursos naturais, são iniciativas que podem ser adotadas pelas empresas.
Essa inovação não só ajuda as empresas a se tornarem mais competitivas no mercado atual e nos seus setores, mas, também, abre caminho para práticas mais ecológicas de sustentabilidade corporativa que reduzem impactos ambientais negativos.
10. Transparência e prestação de contas
Manter a transparência nas práticas sustentáveis é essencial para construir confiança com stakeholders, incluindo clientes, investidores e colaboradores. As empresas devem comunicar claramente as suas metas ambientais, progressos alcançados, conformidade com padrões e desafios enfrentados por meio de relatórios anuais auditáveis ou plataformas digitais dedicadas à sustentabilidade.
Essa prestação de contas demonstra compromisso genuíno com práticas responsáveis e permite que stakeholders avaliem o impacto real das iniciativas da empresa no meio ambiente e na sociedade. Ao adotar essas estratégias, as organizações reforçam o compromisso com a sustentabilidade corporativa e criam um diferencial competitivo nos seus mercados de atuação.
Sustentabilidade corporativa na Copastur
Na Copastur, a sustentabilidade corporativa vai além de um compromisso: é um dos pilares fundamentais que norteiam as nossas operações. Somos certificados como Empresa B, um reconhecimento global que comprova o nosso alinhamento às melhores práticas ambientais, sociais e de governança (ESG). Promovemos e integramos diversas iniciativas sustentáveis que impactam positivamente o mundo.
Adotamos práticas sustentáveis nas viagens de negócios, eventos empresariais e outras jornadas corporativas. Com selos e certificações reconhecidos internacionalmente, reforçamos a nossa credibilidade e transparência. Assim, escolher a Copastur é optar por uma parceira comprometida com o futuro do planeta e com a entrega de resultados concretos para a sua empresa.
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