Você já pensou em oferecer um vale-viagem como recompensa ao esforço e à dedicação de sua equipe? Saiba que ao proporcionar experiências inesquecíveis aos seus colaboradores é uma forma de motivar, fortalecer vínculos com a companhia e criar memórias.
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De acordo com um estudo realizado pela consultoria Robert Half, 89% das companhias globais reconhecem que seus bons resultados estão diretamente ligados à motivação e à felicidade dos colaboradores. Portanto, o vale-viagem é um benefício que além de motivar os profissionais também garante o sucesso das corporações.
Quer saber mais sobre como transformar o vale-viagem em uma ferramenta capaz de transformar a motivação e o engajamento dentro da sua empresa? Continue lendo este artigo e descubra todos os detalhes sobre o vale-viagem da Copastur.
Copastur: a primeira biosfera de marcas do país, com atendimento 360° e o compromisso de cuidar das pessoas que viajam
Pesquisas comprovam os benefícios do vale-viagem
O vale-viagem é uma poderosa ferramenta que muitas companhias globais adotaram para beneficiar os colaboradores, reconhecendo seu esforço e dedicação. Segundo a Brain Inteligência Estratégica, 55% dos brasileiros desejam fazer uma viagem nacional em 2024. Portanto, tornar esse sonho realidade, proporcionando experiências inesquecíveis, é uma forma mais eficaz do que um simples presente ou valor em dinheiro.
Importantes estudos e pesquisas de mercado relacionam o impacto do bem-estar dos colaboradores com o fortalecimento de imagem e o alto desempenho financeiro das empresas. Confira alguns deles:
- Engajamento e produtividade: funcionários engajados tendem a ser mais produtivos. Um estudo da Gallup descobriu que equipes altamente engajadas têm um aumento de 21% na lucratividade.
- Retenção de talentos: empresas que investem em bem-estar tendem a ter uma melhor retenção de funcionários. De acordo com a Harvard Business Review, empresas que oferecem programas abrangentes de bem-estar têm uma taxa de retenção de funcionários 11% maior.
- Redução de custos relacionados à saúde: Investir em programas de bem-estar pode resultar em economias significativas em custos relacionados à saúde. Um estudo da Deloitte descobriu que cada dólar investido em bem-estar pode resultar em uma economia de até $6 em custos de assistência médica.
- Aumento da satisfação do cliente: funcionários felizes e engajados tendem a fornecer um melhor serviço ao cliente. Uma pesquisa da Forbes mostrou que empresas com funcionários altamente engajados têm um aumento de 10% na satisfação do cliente.
- Melhor desempenho financeiro: empresas que priorizam o bem-estar dos funcionários geralmente têm um melhor desempenho financeiro. Um estudo da Universidade de Warwick descobriu que funcionários felizes podem aumentar a produtividade em até 12%, levando a um aumento significativo nos lucros.
Como funciona o vale-viagem da Copastur?
O vale-viagem da Copastur Lazer foi criado para auxiliar os clientes da companhia que desejam premiar seus colaboradores de maneira significativa e personalizada. Considerando a diversidade de opções de viagens que as empresas podem oferecer, desde destinos nacionais de diversos padrões até viagens internacionais, a Copastur desenvolveu vales adquiridos pelas empresas com valores variáveis. Isso permite que os premiados escolham o estilo de jornada de sua preferência ou utilizem o valor como parte do pagamento do destino que escolherem.
Os serviços disponíveis no vale-viagem incluem hospedagens, passagens aéreas, cruzeiros, passeios, pacotes, seguro viagem e muito mais. Dessa forma, a empresa proporciona uma experiência hiperpersonalizada que atende aos desejos individuais de seus colaboradores, tornando o benefício ainda mais valioso e especial.
Assista ao vídeo para conhecer o Vale-viagem Copastur
